ANSES: Reformulación de las asignaciones familiares

Por estos días, las empresas comienzan las tareas previas a la liquidación del sueldo de este mes. Una vez finalizado el proceso y luego del anuncio de un aumento del 33% en las asignaciones por hijo que perciben 4,3 millones de asalariados, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) retomará la reformulación del pago del salario familiar.

De esta manera, el "viejo" Sistema de Fondo Compensador (SFC) se retira para dejar el lugar al Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF).

El nuevo mecanismo permite que las empresas ya no pierdan tiempo en el pago de las asignaciones familiares, dado que la cancelación se gestiona a través del organismo que conduce Diego Bossio.

Es decir, el monto correspondiente se deposita directamente en una cuenta bancaria que, incluso, puede ser la misma “cuenta sueldo” de cada empleado.

Suba en las asignaciones
De manera complementaria, el Gobierno nacional anunció una incremento del 33% en las asignaciones familiares por hijo.

La suba -retroactiva al 1 de octubre pasado- se hará efectiva con el pago de los sueldos de este mes. Sin embargo el alivio no es completo, ya que el beneficio sigue dejando afuera a los trabajadores que cobran más de $4.800 mensuales. Puntualmente, el aumento del 33,3% alcanza a todas las escalas que perciben el beneficio por hijo:

• Para sueldos de entre $100 a $2.400 la asignación pasa de $135 a 180 pesos.
  
  
• Para salarios de entre $2.400 y $3.600, aumenta de $102 a 136 pesos.
  
  
• Para aquellos que cobran entre $3.600 a $4.800 trepa de $68 a 96 pesos.

En el caso del monto percibido por hijo con discapacidad el nuevo esquema es el siguiente:

• Para sueldos de entre $100 a $2.400 la asignación sube de $540 a 720 pesos.
  
  
• Para salarios de entre $2.400 y $3.600, aumenta de $405 a 540 pesos.
  
  
• Para aquellos que cobran más de $3.600 pasa de $270 a 360 pesos.

Por último quedan sin cambios los siguientes beneficios:

• Asignación por nacimiento: 600 pesos.
  
  
• Beneficio por adopción: 3.600 pesos.
  
  
• Monto por matrimonio: 900 pesos.
  
  
• Ayuda escolar anual: 170 pesos.

Al igual que sucede con las asignaciones familiares por hijo, los anteriores montos dejan afuera a los trabajadores que cobran más de $4.800 mensuales. Cabe aclarar que la ayuda escolar anual no tiene tope salarial cuando se trata de un hijo con discapacidad.

Incorporación masiva
Con respecto al nuevo esquema, la ANSES determinó que es las compañías que figuren con estado “habilitado” en la página Web del organismo serán incorporadas al SUAF.

En este sentido, para que las empresas puedan conocer el estado asignado, deben ingresar a la “Autopista de Servicios - Empresas Incorporadas al SUAF” que se encuentra disponible en el sitio oficial de la entidad.

Como regla general, el marco normativo establece que los empleadores ingresadas al sistema, ya no podrán abonar las asignaciones familiares a través del SFC.

Pago directo
Asimismo, el marco legal vigente establece que los empleadores ya incluidos al SUAF, deben cumplir con la obligación de notificar las normas del nuevo régimen de asignaciones familiares a todos sus trabajadores, tengan o no cargas de familia. Y deben hacerlo dentro de los 10 días hábiles contados desde la incorporación de las empresas a dicho sistema.

Lo mismo deberán hacer con los nuevos trabajadores, tengan o no cargas de familia, contando a partir de su ingreso en la compañía.

La notificación, de acuerdo con el organismo previsional, deberá realizarse en duplicado y en forma obligatoria, anexando el formulario correspondiente al legajo de cada empleado.

En este marco, los trabajadores dependientes de empleadores incluidos en el SUAF, deberán presentar ante la ANSES, los siguientes formularios:

• Formulario “DDJJ Novedades Unificadas - Sistema Único de Asignaciones Familiares”: que se utilizará para la tramitación de la asignación familiar por maternidad, maternidad down y prenatal y para la designación de apoderados para percibir asignaciones familiares.
  
  
• Formulario “DDJJ Renuncia / Renovación de Renuncia al cobro de Asignaciones Familiares – Sistema Único de Asignaciones Familiares": mediante este formulario, los cónyuges podrán decidir quién cobrará la asignación en función de lo que les resulte más beneficioso.
  
  
• Formulario “DDJJ Solicitud Asignación Familiar por Ayuda Escolar Anual – Sistema Único de Asignaciones Familiares”: de este documento deberá surgir el ciclo al que concurre el estudiante. Si no se completan todos los rubros, los interesados tendrán que acompañar el original del certificado escolar o el certificado de tratamiento y/o rehabilitación.
  
  
• Formulario “Nota de Reclamo –SUAF”: será utilizado para reclamos relacionados con la liquidación de asignaciones familiares. La ANSES especificó también que el trabajador podrá designar un representante, sin importar el grado de filiación, para la presentación de los mencionados formularios.

Por otra parte, los trabajadores de empresas incorporadas al SUAF -tengan o no cargas de familia- deberán elegir el medio por donde quieren percibir las asignaciones, ante una oficina, delegación o Unidad de Atención Integral de la ANSES. En este sentido, las opciones son:

• Boca de pago/ sucursal de correo: en los casos en los que se elija esta forma de pago, los trabajadores deberán presentar una nota con carácter de declaración jurada que incluya datos personales y los del lugar de cobro elegido.
  
• Cuenta bancaria propia o cuenta sueldo: deberán presentar una nota -también tendrá carácter de declaración jurada- donde constarán datos personales, y se deberá adjuntar una constancia emitida por el Banco o copia del Extracto Bancario del que surja CUIL o DNI y CBU, entre otros datos personales.

Las empresas serán responsables por la falta de liquidación de las asignaciones familiares que la ANSES no efectúe a sus trabajadores dependientes, si se registran incumplimientos en sus obligaciones ante la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP).